Uno strumento innovativo di sostegno alla crescita del lavoratore La legge sulla formazione professionale francese del 2014, modificata il 6 Agosto 2016, introduce l’istituto dell’entretien professionnel. Si tratta di un dispositivo piuttosto originale, che prevede l’obbligo per il datore di lavoro, di organizzare un colloquio con ciascun dipendente con frequenza biennale e quello di fare un bilancio della sua vita lavorativa ogni sei anni. Il dispositivo è un’esortazione, con remote…

una mappa dei congedi e i permessi riconosciuti ai lavoratori Per attività sindacale, per donazione del midollo osseo, per assistenza a familiari disabili, per congedo matrimoniali, ecc. è necessario e conoscere le regole in materia di permessi e congedi. E’ importante per non rischiare di perdere diritti. MATERNITÀ E PATERNITÀ I permessi e i congedi della maternità e paternità sono raccolti nel D.lgs. del 26 marzo 2001 n° 151, contente…

i requisiti per ottenere l’accreditamento La Commissione europea ha individuato tra gli obiettivi, lo sviluppo della qualità dei servizi di istruzione e di formazione. Lo scambio tra i sistemi formativi e di istruzione e i sistemi del lavoro e dell’occupazione, permette di innalzare i livelli di occupazione che favoriscono la crescita sostenibile e integrare i bisogni economici delle imprese con i bisogni sociali e culturali delle persone. La chiave sta…

modalità di invio delle CO Le comunicazioni obbligatorie saranno inviate attraverso i sistemi informatici messi a disposizione seguendo le modalità predefinite dalle Regioni e Provincie Autonome. Prima di tutto, si compila il form online che si trova all’interno del sistema informatico oppure si invia il file in formato XML. Il sistema informativo accetta anche i file in formato ZIP se si devono inviare diversi file XML. All’interno del file XML…

le novità introdotte nell’Accordo il 7 luglio 2016 L’Accordo per la formazione dei responsabili e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione (RSPP e ASPP) , è un accordo che attua quanto disposto nel D.lgs. 81/08 e apporta delle modifiche nella regolamentazione della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’Accordo del 7 luglio 2016, indica nell’art. 37 comma 14-bis del D.lgs. 81/08, che in…