Conoscenza e aggregazione: sono queste le variabili determinanti Le politiche di welfare aziendale sono in continua e costante evoluzione. E se, tra le piccole e medie imprese, una su due se ne serve con l’intento di accrescere la soddisfazione del proprio personale dipendente, sempre secondo Welfare Index Pmi, a determinarne la buona riuscita sono principalmente due variabili: Conoscenza, vale a dire quanto le imprese sono informate su normativa fiscale vigente…

Funzioni, compiti e competenze di una figura chiave nello sviluppo dell’apprendista Affiancare, accompagnare e sostenere l’apprendista nell’ambito del percorso formativo-professionale. L’essenza dell’attività di un Tutor aziendale è racchiusa tutta qui, in queste tre parole chiave. Un buon Tutor deve essere un riferimento per l’apprendista, quand’anche una persona con la quale interloquire che sia in grado di aiutarlo, sin dal primo momento, a comportarsi in maniera adeguata sì da facilitarne l’inserimento…

Coniugare gli studi con il lavoro: adesso si può Sono trascorsi ormai più di 15 anni da quando in Italia, anche guardando all’esperienza francese, assistevamo all’introduzione di una nuova tipologia contrattuale, vale a dire quella dell’apprendistato di alta formazione. In questo modo, a giovani di età compresa tra 18 e 29 anni si offriva così la possibilità, attraverso un percorso formativo, di conseguire una qualifica o un diploma professionale, quand’anche…

Misure approvate per la tutela delle partite IVA   Le tecnologie digitali stanno cambiando l’organizzazione della produzione di beni e servizi. A cambiare sono anche il concetto di inquadramento e di mansione. L’orario di lavoro diventa sempre più flessibile e autogestito. Anche la retribuzione, ormai, viene definita a seconda dei risultati conseguiti. Per portare avanti questa “Grande Trasformazione”, il Governo ha approvato il disegno di legge 2233/2016 che interviene sulla tutela…

Grandi benefici anche per le PMI, non solo per le grande imprese Il welfare aziendale è un insieme di benefit e prestazioni che, in aggiunta alla normale retribuzione del lavoratore dipendente, contribuisce a rendere più solida la retribuzione stessa, migliorando di conseguenza la vita privata e professionale del dipendente. Le politiche di welfare aziendale hanno da poco fatto il loro ingresso nel mondo delle piccole e medie imprese. Fino a qualche…