Aree coinvolte
Area risorse umane, area raccolta fondi, area marketing, area amministrazione
Settore di riferimento
Raccolta fondi
Stakeholders del progetto
Solco Srl, GT cooperation
Oggetto e Finalità del progetto
Lo studio del mestieri e delle competenze è elemento chiave per lo sviluppo delle persone di un’organizzazione. L’approccio alle competenze consente infatti di orientare le persone verso professioni a maggior valore aggiunto, rinforzando il patto con l’impresa nell’ottica del valore reciproco e dello sviluppo.
Con la finalità di accrescere il valore delle proprie persone e del capitale che esse rappresentano, Telethon ha recentemente realizzato il proprio sistema professionale.
La realizzazione del Sistema Professionale consente di pianificare e gestire in modo più efficace gli interventi finalizzati allo sviluppo professionale delle persone.
Il progetto GROW ha avuto la finalità di formare i Dirigenti di Telethon verso le migliori pratiche di valutazione e sviluppo delle persone, diffondendo la cultura delle competenze, della responsabilità e dell’eccellenza professionale.
Il progetto ha coinvolto 4 dirigenti di Telethon, avrà taglio orientato alla concretezza, realizzato risultati di apprendimento ed applicazione di alcuni fondamentali elementi:
- I percorsi di mobilità professionale;
- La valutazione delle competenze;
- La definizione di piani di sviluppo e formazione.
I dirigenti coinvolti sono infatti responsabili delle aree organizzative che coordinano la maggior parte delle persone (e quindi delle professioni) definite dal Sistema Professionale di Telethon.