Salvo Messina

Lunedì, 03 May 2021 09:29

1 maggio, AIPD presenta l'Album dei lavoratori con sindrome di Down

Nel 1992 l'associazione ha inserito la prima persona con sindrome di Down in un luogo di lavoro.

Oggi i lavoratori a tempo indeterminato della rete AIPD sono 175

Alcuni di loro sono ritratti nelle figurine dell'album dei "campioni": per completarlo, AIPD si rivolge a privati e aziende.

Perché la storia continui...

Roma, 29 aprile 2021 – "Ce l'ho, ce l'ho, mi manca". Tanti sono i lavoratori con sindrome di Down che, grazie ad AIPD, un lavoro lo hanno. A molti però ancora manca: soprattutto a questi è dedicato l'Album dei lavoratori 1992-2020, che AIPD lancia in occasione del Primo Maggio. Era il 1992, infatti, quando l'associazione inserì la prima persona con sindrome di Down in un luogo di lavoro. Oggi i lavoratori con contratto a tempo indeterminato della rete AIPD sono 175 (tanti altri hanno contratti a tempo determinato o di tirocinio): nove di questi "campioni" sono ritratti nelle figurine dell'album, dove però molti spazi sono ancora vuoti. Per questo AIPD si rivolge a privati e aziende: "Vuoi aiutarci a riempirli?".

Il gioco è semplice, proprio come uno scambio di figurine tra bambini: cliccando sullo spazio vuoto, è possibile selezionare la voce "azienda" o "privato": nel primo caso, "compila il form e ti aiuteremo a trovare la persona giusta, a formarla e ad inserirla nel suo futuro luogo di lavoro". Chiunque, invece, può sostenere i progetti d'inclusione lavorativa di AIPD facendo una donazione online attraverso la pagina dedicata.

Chi sono i nove "campioni"... Le figurine già contenute nell'album sono invece la prova che lavorare è bello e possibile, per le persone con sindrome di Down: sul retro di ciascuna fotografia appare infatti non solo il nome, la sezione AIPD e l'azienda di riferimento, ma anche una breve testimonianza del lavoratore raffigurato. "Mi trovo molto bene con tutti i miei colleghi, il direttore e i manager. Il mio lavoro lo faccio bene, per me è molto importante. Ci vado molto volentieri", assicura Italo Maddalena, addetto sala presso Mc Donald's di Roma. "Io ho realizzato il mio sogno: lavoro!", esulta Andrea Oggiano, addetto mensa presso DSU università di Pisa. "Lavorare in Parafarmacia mi piace tanto perché mi permette di vedere tanta gente e farmi conoscere. Io dico che questo è il mio regno!", assicura Alessandra Cappello, commessa presso la Parafarmacia Partigiani in Puglia.

... e i 175 lavoratori AIPD a tempo indeterminato. A un anno dal trentennale, AIPD si pone quindi l'obiettivo di "completare" l'album, arricchendo da un lato la squadra dei lavoratori con sindrome di Down, dall'altro le aziende che vorranno giovarsi del loro contributo. E per dimostrare che l'impresa è bella è possibile, pubblica l'elenco degli assunti a tempo indeterminato nella rete Aipd, insieme all'indicazione delle principali aziende con cui AIPD ha collaborato.

#IwantWork: l'appello della rete europea Valueable. Non solo Italia: per il 1 maggio, anche la rete europea per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità intellettiva, ValueAble, di cui AIPD è capofila, lancia lo slogan, l'hashtag e l'appello "Io voglio lavorare": un appello che suona particolarmente forte, nel momento in cui il mondo intero da più di un anno si è fermato e tanti lavoratori sono in difficoltà. E proprio per questo la campagna lanciata dalla rete, cui aderiscono sei Paesi europei, assume oggi un significato e un valore particolare: ha il compito di far sentire con forza la voce di queste persone, per le quali il lavoro è anche inclusione sociale e autonomia. Possono partecipare tutte le persone con Sindrome di Down o disabilità intellettiva che lavorano e/o che cercano lavoro.

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Venerdì, 30 April 2021 13:33

Bollino blu per Solco: punteggio massimo nel Rating dell'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato

Bollino blu per Solco: abbiamo ottenuto il punteggio massimo di ⭐️⭐️⭐️ nel Rating di Legalità dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato.

Il riconoscimento ha l’obiettivo di promuovere comportamenti etici in ambito aziendale ed è indicativo del rispetto della legalità da parte delle imprese che lo ottengono.

Noi di Solco ci impegniamo ogni giorno per fare della correttezza e della qualità i nostri valori chiave e siamo fieri di essere tra le 56 aziende italiane ad aver ottenuto questo riconoscimento.

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Lunedì, 08 February 2021 17:20

Roberto De March, Team Network International, ci racconta la sua esperienza con il software MPHIM+

MPHIM+ è un business intelligence software che ti aiuta nella gestione della tua azienda attraverso strumenti di progettazione, marketing, analisi predittive e simulazioni strategiche.

Ascolta la sua testimonianza per conoscere i vantaggi principali che ha riscontrato nell’utilizzo del software e in che modo questo strumento ha reso la sua impresa più competitiva.

Scrivici e ti metteremo subito in contatto con i nostri esperti per saperne di più.

Clicca per vedere la testimonianza di Roberto De March

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Lunedì, 08 February 2021 17:09

MPHIM+ può offrirti un aiuto concreto nella gestione della tua impresa

E' un software di business intelligence che racchiude in un unico programma strumenti di controllo di gestione, marketing, pianificazione economico-finanziaria e scelte strategiche.
Attraverso un team di esperti, Solco è pronto ad offrirti la consulenza e l’assistenza per la completa digitalizzazione dell'impresa e l'adeguamento alle normative.
La tua azienda è iscritta a Ebit Lazio? Allora per te la soluzione MPHIM+ è gratuita, scopri di seguito tutti i vantaggi.

NB. Il software è di supporto all'adeguamento degli assetti organizzativi ai sensi dell'art. 2086 del codice civile, obbligatori per l'imprenditore che opera in forma societaria dal 16 marzo 2019.

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Giovedì, 28 January 2021 16:49

Al via la nuova edizione di SELFIEmployment

A decorrere dal 22 febbraio 2021 è operativo il nuovo SELFIEmployment, con condizioni di accesso e di erogazione dei finanziamenti più vantaggiosi rispetto alla precedente edizione.

Com'è noto, SELFIEmployment è un fondo di micro-finanziamenti per la creazione e l'avvio di attività imprenditoriali, che concede prestiti senza interessi e senza necessità di garanzie reali o personali: include quindi anche chi non può accedere ai finanziamenti tradizionali. Dopo aver ricevuto il finanziamento, un tutor affianca le persone nella presentazione della domanda.

L'attuale progetto finanzia con prestiti a tasso zero fino ad € 50.000 l'avvio di piccole iniziative imprenditoriali promosse non solo da NEET, ma anche da donne inattive e disoccupati di lungo periodo, con una forte attitudine al lavoro autonomo e all'imprenditorialità e che hanno voglia di mettersi in gioco.

Possono chiedere i finanziamenti anche imprese individuali, società di persone, società cooperative/cooperative sociali, associazioni professionali e società tra professionisti costituite da non più di 12 mesi rispetto alla data di presentazione della domanda.

Il progetto finanzia iniziative su tutto il territorio nazionale. L'incentivo è gestito da Invitalia nell'ambito del programma Garanzia Giovani.

Sarà possibile presentare la domanda dalle ore 12 del 22 febbraio 2021, esclusivamente online, sulla piattaforma informatica di Invitalia.

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Mercoledì, 20 January 2021 16:35

Solco insieme all'AIPD per l'inserimento al lavoro delle persone con sindrome di down

Sempre in essere la collaborazione avviata nel 2018 tra AIPD Nazionale e la Solco srl, società che si occupa di formazione, consulenza e mercato del lavoro, operando in particolare nel territorio della Regione Lazio e in Sicilia. Solco supporta le azioni a sostegno del l’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down promosse da AIPD, attraverso:

promozione dell’associazione verso le imprese;
consulenza per l’attivazione di tirocini, avviamenti al lavoro, etc.;
condivisione di approcci e metodologie nell’inserimento nel contesto lavorativo.

Le sedi AIPD che vogliono un supporto concreto per l’attivazione di progetti di inserimento possono contattare la società presso i loro uffici a Roma e a Palermo.

Si consiglia preventivamente di segnalare alla Responsabile dell’Osservatorio sul Mondo del Lavoro (Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. )il proprio interesse in merito, in modo da ricevere il contatto del referente Solco sul territorio e permetterle di anticipare allo stesso che sarà effettuata una richiesta da una sede AIPD.

logo aipd

L’Osservatorio sul Mondo del Lavoro a sostegno dell’inserimento lavorativo delle persone con la sindrome di Down

Nato alla fine degli anni 90’, il Servizio offre alle persone con la sindrome di Down, alle loro famiglie e alle aziende un sostegno concreto per realizzare esperienze di inserimento lavorativo di successo. Ad oggi la Associazione Italiana Persone Down Onlus - AIPD Onlus (www.aipd.it ) è presente in 55 città italiane ed è sempre più attiva nell’avviare esperienze di inserimento presso di queste.

Sono 212 i giovani con sindrome di Down ad oggi assunti con regolare contratto e 124 quelli che, nell’ultimo anno, si sono formati attraverso esperienze di tirocinio su tutto il territorio nazionale. Tra i luoghi di lavoro bar, pub, ristoranti, mense, supermercati, gelaterie, fast food, hotel, librerie, enti pubblici (scuole, ospedali, comuni…), fabbriche, farmacie, parrucchieri, saloni di bellezza, uffici, case di riposo, ottiche, aeroporti, negozi di abbigliamento, banche.

Alle aziende interessate ad avviare progetti, il Servizio offre:
- Informazione e formazione sul tema, in presenza e a distanza
- Accompagnamento nella fase di valutazione e selezione dei/l candidati/o e costruzione del progetto di inserimento lavorativo
- Accompagnamento nella definizione del rapporto di lavoro (formalità burocratiche e modalità di inserimento)
- Tutoraggio nei primi mesi (presenza di un operatore sul posto di lavoro, servizio a carico di AIPD)
- Monitoraggio del servizio nei primi anni e disponibilità a consulenze senza limiti di tempo.

Una lavoratrice dice:
“So che il lavoro è una cosa molto seria, sono molto puntuale, mi sveglio presto la mattina, sono sempre pulita, sono molto pronta a dedicare me stessa. Questo lavoro mi è proprio entrato dentro”.

Immagine1

Per saperne di più sul progetto leggi l'articolo sul sito AIPD

Per maggiori informazioni:
AIPD Nazionale
Monica Berarducci
Responsabile Osservatorio sul Mondo del Lavoro
06 3723909 - 351 7308112
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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Lunedì, 21 December 2020 17:07

Un'alternativa alla strada. Laboratori formativi di avviamento al lavoro a favore di ragazzi in difficoltà, organizzati da Solco Srl ed Ebit Lazio

Solco Srl continua il suo impegno per sostenere iniziative di formazione per i giovani e le persone più fragili e con difficoltà di accesso ad un lavoro.

E’ in questo spirito che è iniziato un percorso comune con l’Associazione Rimettere le Ali, nata nel 2011 ed espressione dell’Opera Don Bosco impegnata da 70 anni nel campo dell’accoglienza, educazione e formazione di giovani che vivono in contesti di disagio economico e sociale.

L’Associazione Rimettere le Ali è espressione in particolare del Borgo Ragazzi don Bosco. Tra gli obiettivi perseguiti, c’è quello di contrastare l’emarginazione ed il disagio, favorendo la formazione e l’inserimento lavorativo all'interno di diversi contesti aziendali.

Con Solco è nato il progetto “Un’alternativa alla strada” ha come obiettivo il sostegno all’occupazione giovanile attraverso l’avvio di percorsi formativi nel campo della ristorazione; è rivolto a ragazzi in difficoltà e vuole offrire loro competenze spendibili nel mondo del lavoro.

Nel periodo di grande crisi che investe il mercato e la società di oggi, i giovani si trovano in una situazione di grave difficoltà, con speranze di futuro lavorativo e professionale molto ridotte (a gennaio 2017 la percentuale dei giovani disoccupati tra i 15 e i 24 anni risultava essere del 40,10% - dati Istat sulla disoccupazione giovanile -).

A conclusione del percorso formativo un Tutor affianca i ragazzi contattati dalle aziende aderenti ad Ebit Lazio, per avviare percorsi di inserimento lavorativo tramite visite in azienda, tirocini e/o assunzioni.

Con questa modalità, i ragazzi avranno la possibilità di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso un accompagnamento per Rimettere le Ali.

Nei giorni scorsi si è concluso il primo corso pizzaioli per 10 ragazzi. Con l’inizio del nuovo anno sono previste iniziative simili, con l’obiettivo di coinvolgere il massimo numero di ragazzi e dar loro una nuova opportunità.

SCARICA IL PDF DEL PROGETTO

"Un'alternativa alla strada"

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Martedì, 24 November 2020 15:23

AVVISO 30/2019: Progetto "MEMORABILE"

SOLCO SRL sta realizzando il Progetto MEMORABILE, finalizzato a sostenere l’inserimento lavorativo di n. 30 disabili psichici grazie alla realizzazione di n. 3 percorsi integrati che prevedono:

Formazione assistita da specifiche metodologie e da personale specializzato
Stage in aziende del territorio
Azioni di informazione/ aggiornamento per la ricerca attiva del lavoro

Agli allievi che abbiano frequentato almeno il 50% delle ore complessivamente previste dal corso, è riconosciuta un’indennità giornaliera di frequenza pari a € 5,00 lordi, ad esclusione delle giornate relative alle attività accessorie e di esame. È previsto un servizio di trasporto erogato da un’impresa specializzata nel trasporto dei disabili di eventuali spese di viaggio con mezzi pubblici.

È previsto un servizio di trasporto erogato da un’impresa specializzata nel trasporto dei disabili di eventuali spese di viaggio con mezzi pubblici.

Nello specifico, i 3 percorsi formativi sono rivolti alla formazione e qualificazione delle seguenti figure:

CORSO PER COLLABORATORE POLIVALENTE NELLE STRUTTURE RICETTIVE E RISTORATIVE.
Sede di svolgimento:
via Pignatelli Aragona n. 82- 90141- Palermo

Durata:
764 ore di cui 360 ore in Stage in azienda
ADDETTO AL GIARDINAGGIO E ORTOFRUTTICOLTURA.

Sede di svolgimento:
via Pignatelli Aragona n. 82- 90141- Palermo

Durata:
764 ore di cui 360 ore in Stage in azienda
TECNICO SPECIALIZZATO NELLE LAVORAZIONI CERAMICHE

Sede di svolgimento:
Via Verga n 10 -95041 - Caltagirone (CT)

Durata:
1004 ore di cui 480 ore in Stage in azienda

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE.

Sono destinatari delle attività formative dell'Avviso le persone che, al momento della candidatura, siano in possesso dei seguenti requisiti:

Portatori di disabilità psichica con un grado riconosciuto non inferiore al 46% (sono esclusi i soggetti per cui sia certificata la non collocabilità al lavoro);
Residenti o domiciliati in Sicilia da almeno 6 mesi;
Età compresa tra i 16 e i 60 anni;
Inoccupati, disoccupati o in cerca di prima occupazione;
Aver conseguito almeno il diploma di scuola secondaria di I° grado.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della candidatura e possono essere comprovati con dichiarazioni, contestuali all'istanza, sottoscritte dall'interessato e prodotte in sostituzione delle normali certificazioni, secondo le modalità previste dal D.P.R. 28 dicembre 2000 n.445. Sono esclusi quegli individui che, pur in possesso dei suddetti requisiti, sono coinvolti in altra misura di politica attiva, finanziate da un soggetto pubblico. Si precisa, inoltre, che in funzione del profilo professionale in uscita e delle relative mansioni, funzioni e abilità, i partecipanti ai corsi dovranno essere soggetti disabili in possesso di capacità fisico- psichico- motorie idonee a svolgere le attività professionali di base e a utilizzare, senza pericolo per sé o per gli altri, strumenti e utensili da lavoro.
La ricerca di cui al presente Bando è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91).

La domanda di iscrizione al corso deve essere effettuata tramite apposito modulo scaricabile online dal sito www.solcosrl.it oppure reperibile presso la sede corsuale sita in via Pignatelli Aragona n. 82 Palermo aperta dalle ore 09.00. alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00 (presso Solco srl).

Per ulteriori informazioni contattare la segreteria operativa dell’Ente 091/7302837.

DOCUMENTI SCARICABILI

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Venerdì, 13 November 2020 10:39

Fondo Nuove Competenze per la formazione dei lavoratori

Per coniugare l'esigenza di formare il proprio personale aziendale con la limitazione del tempo di lavoro dovuta alle restrizioni anti COVID-19, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali assieme con il Ministro dell’Economia e delle Finanze ha decretato l’utilizzo di 230 milioni per un massimo di 250 ore da dedicare alla formazione durante l’orario lavorativo.

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Questo tempo potrà essere utilizzato per valorizzare il patrimonio di competenze possedute dal lavoratore, purché il percorso di apprendimento sia attivato entro il 31 Dicembre 2020.

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Quello che più viene sacrificato quando viene meno la possibilità di spostarsi è il tempo da dedicare alla formazione. L’investimento sul capitale umano è l'elemento che fa la differenza per le aziende attente alle proprie risorse e al futuro.

Contattaci per avere maggiori info scrivendo a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Noi di Solco possiamo aiutarti a progettare e presentare i piani formativi.

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Lunedì, 12 October 2020 15:23