I profili richiesti dalle PMI
Dopo 3 anni di recessione, l’economia italiana registra una crescita contenuta del Pil. Tutto inizia con una domanda internazionale che ci ha agito positivamente sui consumi provati. Nel secondo trimestre del 2015 l’economia si è portata avanti grazie all’incremento dei redditi reali e da una ripresa dell’occupazione.
I settori che hanno esperimentato questa ripresa sono quello dell’industria e dei servizi.
LA DOMANDA DI LAVORO NELLE IMPRESE
Le singole imprese modificano la loro domanda a seconda degli stimoli interni ed esterni. Nell’ultimo periodo, 2013-2015, il 32% delle imprese registra una crescita dell’occupazione, il 29,2% registra una diminuzione e il 38,8% non ha modificato i propri livelli di occupazione.
Complessivamente si sono create 1,1 milioni di posizioni.
I PROFILI DELLE IMPRESE CHE CREANO NUOVI POSTI DI LAVORO
Dai dati analizzati si rileva l’importanza di alcune caratteristiche:
- settore di appartenenza;
- dimensione dell’impresa;
- territorio;
- età dell’impresa:
Da queste caratteristiche si evince che cambia la capacità di modificare il numero delle posizioni lavorative tra il 2013-2015:
- Tra gli imprenditori con almeno 50 anni, il numero di dipendenti aumento del 23%;
- Gli imprenditori tra i 30 e i 49 anni, il numero di lavoratori aumenta del 31%;
- Gli imprenditori tra i 15 e i 29 anni, il numero di posizioni lavorative aumenta del 41%
Quando il lavoratore indipendente ha una giovane età, rileva una maggiore probabilità che l’impresa aumenti il numero di posizione lavorative
Nella ricerca e nelle selezione del personale, Solco Srl in qualità di ente accreditato presso il Ministero del Lavoro, propone un’attività di consulenza finalizzata all’individuazione dei profili idonei all’interno di un’organizzazione:
- analisi del contesto organizzativo
- individuazione e definizione del fabbisogno
- definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale
- pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento
- valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi
- formazione della rosa di candidature maggiormente idonee
- progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo
- assistenza nella fase di inserimento dei candidati
- verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati.
Inoltre, Solco Srl accreditata alle Regioni Lazio e Sicilia, supporta le aziende nell’attivazione delle risorse del Programma Europeo Garanzia Giovani.
Per fissare un primo incontro e valutare senza nessun impegno le necessità aziendali, contattare:
Solco Srl a Roma:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
067070 2121
Solco Srl in Sicilia:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
091 7302837