Le imprese che investono nello sviluppo delle risorse umane, è un dato di fatto, vanno molto meglio di quelle che non lo fanno. Per questo motivo, una delle più grandi sfide per le imprese è quella di prevedere, all'interno della catena del valore aziendale, un processo di valorizzazione delle prestazioni lavorative.
Nell'attuale contesto, così fluido e mutevole, Solco offre una consulenza specialistica basata su un approccio unitario. Consulenza e formazione, infatti, sono pensate come un processo unico attraverso l’utilizzo di metodologie che mettono in primo piano il valore delle persone, dell’esperienza ed il rapporto con le organizzazioni.
Gestire la formazione e sviluppare percorsi di crescita implica la necessità di presidiare due importanti processi:
- l’innovazione delle metodologie e degli strumenti utilizzati per produrre, sviluppare e condividere le conoscenze;
- la capitalizzazione del valore prodotto dai percorsi formativi su cui si è deciso di investire.
