IL TIROCINIO
Il tirocinio extracurriculare ha come obiettivo quello di accrescere il bagaglio di conoscenze e competenze professionali del tirocinante, mirando all’inserimento o al reinserimento lavorativo. Inoltre, a seconda dell’ubicazione dell’azienda ospitante, la durata e l’indennità riconosciuta al tirocinante possono variare.
CHE COS’È IL TIROCINIO?
I dati hanno rilevato che circa il 50% si trasforma in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, rappresentando quindi lo strumento fondamentale della transizione verso il mondo del lavoro.
L’iter iniziale prevede la stipula di una convenzione tra ente promotore e azienda ospitante che individuano e sottoscrivono insieme al tirocinante il PFI (progetto formativo individuale) contenente tutte le informazioni necessarie per il corretto svolgimento del tirocinio.
Il nostro servizio:
I nostri servizi sono pensati ad hoc per ogni azienda. Ti accompagniamo in tutto il processo di attivazione, gestione e chiusura del tirocinio. Nello specifico, il nostro servizio include:
- Consulenza
- Analisi della domanda
- Gestione amministrativa
- Ricerca e selezione della risorsa
- Supporto durante l’intero iter
- Monitoraggio e affiancamento di un tutor
Il tirocinante selezionato inoltre potrà usufruire di 3 dei nostri corsi e-learning gratuitamente:
- Corso di sicurezza sul lavoro
- Corso sulla privacy (GDPR)
- Corso a scelta tra: data analytics, comunicazione digitale, leadership e coaching, decision making, problem solving, smart technologies e metaverso.
In quali regioni possiamo attivarlo?
1. SICILIA:
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QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?
- 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
- 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
- 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.
-
CHI SONO I DESTINATARI?
Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.
-
QUALE È LA DURATA DEL TIROCINIO?
Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.
- QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?
In qualsiasi momento.
- QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, È NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?
- QUAL È L’INDENNITÀ MENSILE?
L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.
- A CARICO DI CHI È L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?
2. LAZIO:
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QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?
- 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
- 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
- 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.
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CHI SONO I DESTINATARI?
Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.
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QUALE È LA DURATA DEL TIROCINIO?
Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.
- QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?
In qualsiasi momento.
- QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, È NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?
- QUAL È L’INDENNITÀ MENSILE?
L’indennità mensile è di 800 euro.
- A CARICO DI CHI È L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?
3. ABRUZZO:
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QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?
- 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
- 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
- 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.
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CHI SONO I DESTINATARI?
Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.
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QUALE È LA DURATA DEL TIROCINIO?
Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.
- QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?
In qualsiasi momento.
- QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, È NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?
- QUAL È L’INDENNITÀ MENSILE?
L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.
- A CARICO DI CHI È L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?
Hai bisogno di maggiori informazioni?
Contatta la nostra referente Barbara Di Nardo:
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